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诏安县开展科技人才工作成效

2017-01-09

2016年,诏安县深入推进创新驱动发展战略,努力做好科技人才工作,取得了一定成效。

1、构建科技人才创新创业平台,让科技人才在企事业创业有机会,干事有舞台,工作有奔头,发展有空间。一是实施创新示范工程。每年组织实施一批创新专项,鼓励企业科技人员开展核心技术创新和集成创新,如该县鑫展旺和天恒达两家公司分别获得市知识产权试点示范单位并获资金扶持16万元;支持企业科技人员围绕行业重大共性需求和关键技术开展研发创新,形成一批可复制、可推广的行业性整体解决方案,如鑫展旺研发生产的汽车漆标准成为全国行业标准。二是不断完善创新平台。截止2016年上半年,我县已建设院士专家工作站1家,省级工程(技术)研究中心1家,省级企业工程技术研究中心1家;培育高新技术企业3家,申报4家,省级创新型企业2家,省级科技型企业5家,省级科技小巨人领军企业2家,申报4家,研发创新平台不断完善。

2、逐步建立和完善有利于人才建功立业,实现自我价值的科技人才工作机制。一是制定有利于科技人才开展创新创业的激励政策,营造良好科技人才工作氛围。2013年,诏安县人民政府出台《关于贯彻落实〈国家知识产权战略纲要〉的实施意见》(诏政综[2013]126号]),诏安县经信局(科技与知识产权局)坚决按文件执行,兑现奖励,使知识产权工作取得良好成效,专利申请数2014年为127件,2015年为200件,2016年9月底为371件,增长幅度越来越大,知识产权工作在去年全市绩效考评中获得排名第二的好成绩。二是推动科技人才交流合作、科技成果产业化。全县现有14家企业与科研院所、高校建立产学研合作;2015年以来完成申报省、市级众创空间各2个,开展技术培训32场次;获得国家级创新资金支持项目2个,创新资金支持140万元,市级创新资金支持2个,获资金支持18万元;实施科技项目11个;推动技术对接50项以上。三是强化科技人才队伍建设,不断提升创新能力。围绕“大众创业、万众创新”,鼓励发展众创、众包、众扶、众筹新模式,加快引进一批高素质科技人才,培养各类技能型人才,引导扶持高校毕业生创业就业。2016年推荐二位本地企业专家参加进入国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才选拔工作。组织参加市十佳优秀创客比赛和省、市创新创业大赛,并获得市级二等奖1名(奖励20万元),三等奖2名(各奖励10万元),省级优胜奖2名(各奖励2万元)的好成绩。

下一步工作将做好:1、认真贯彻落实《漳州市人民政府关于扶持和促进科技创新驱动发展七条措施的通知》(漳政综[2016]138]),激励创业创新人才引进和培训,落实《漳州市促进科学发展、跨越发展人才行动计划(2014-2018)》,加快高层次人才引进和培养,大力推进申报国家“万人计划”青年拔尖人才,科技创新领军人才,科技创业领军人才选拔工作。

2、配合组织、人事部门根据事业单位科技人才,企业单位科技人才不同性质,制定相应引进、激励奖励机制,解决事业单位科技人才的评聘问题,留住人才,企业科技人才按市场运行规则提供服务,使企业科技人才成为企业创新团队核心,促进科技与经济社会发展紧密结合。

3、营造良好的科技人才工作环境氛围。大力宣传“人才资源配置市场化”的全新理念,“人才是第一资源”的观念,用事业、科技项目为科技人才创新创造提供载体,打造舞台,广泛宣传“人才强企”的深远意义,让尊重知识、尊重人才的观念深入人心。

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